인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 說明(설명) 하시오 인사고과의 의의와 인..
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작성일 22-11-14 20:00
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2. 자기신고법
자기신고법이란 종업원이 스스로 자신의 기술이나 자식 등의 자기능력과 원하는 직무와 직무環境, 교육훈련 등을 기술하여 정기적으로 보고하고 그것을 인력자원조사의 資料로 하는 방법이다.
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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명(說明)하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명(說明)하시오
I. 인사고과
1. 중요사실기록법
2. 자기신고법
3. 면접법
4. goal(목표) 관리법
II. 인사고과 오류 방지방법
1. 관대화 경향과 가혹화 경향
2. 중심화 경향
3. 논리적 오류
4. 현혹效果
5. 근접오류
참고한 문헌
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명(說明)하시오
I. 인사고과
1. 중요사실기록법
중요사실기록법은 기업goal(목표) 달성에 크게 影響(영향)을 미치는 중요한 사실들을 중점적으로 기록하고 검토하여 종업원의 직무태도와 업무수행 능력을 改善하도록 하는 방법이다.
3. 면접법
면
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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명(說明)하시오
I. 인사고과
1. 중요사실기록법
2. 자기신고법
3. 면접법
4. goal(목표) 관리법
II. 인사고과 오류 방지방법
1. 관대화 경향과 가혹화 경향
2. 중심화 경향
3. 논리적 오류
4. 현혹效果
5. 근접오류
참고한 문헌
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명(說明)하시오
I. 인사고과
1. 중요사실기록법
중요사실기록법은 기업goal(목표) 달성에 크게 影響(영향)을 미치는 중요한 사실들을 중점적으로 기록하고 검토하여 종업원의 직무태도와 업무수행 능…(To be continued )
다.
