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복리후생관리(관념,효율,유형,호로그램운영,평가)

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작성일 23-01-11 06:59

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설명
순서



- 커뮤니케이션 활성화
: 목적 및 내용의 정확한 전달
- program 원칙의 철저한 적용
- program 운영에 근로자 대표의 참여
2) program의 평가
- 비용비교분석
: 연도별, program별, 근로자 집단별, 개인별 분석 (비용, 배분액, 배분율 變化(변화)의 추세분석)
- 직무행동분석
: 직무수행노력, 결근율, 이직율, 생산성 變化(변화)(Time lags 현상 인식 후)
- 공정성 지각분석
: 근로자 욕구에 부합한가? 내외부 공정성은 어떤가? 합리적 운영이 …(drop)

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REPORT 73(sv75)


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