사회복지 조직의 구조와 조직화
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작성일 22-10-27 17:40
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즉 조직의 분화와 통합의 정도를 복잡성이라고 할 수 있다 조직 활동을 분화시키는 가장 큰 이유는 조직의 목표(目標)를 효과(效果)적으로 달성하기 위하여 행하여지는데, 분화에는 조직 활동의 분업화에 의한 수평적 분화와 분업화된 조직 활동들을 조직목표(目標) 달성을 위한 방향으로 이끌기 위한 수직적 분화, 그리고 지역의 분산에 의한 공간적 분화가 있다
수평적 분화의 형태로는 분업화(specialization)와 부文化(culture) (departmentation)를
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대상으로하여 정리(整理) 하세요
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대상으로하여 정리(整理) 하세요
I. 복잡성
II. formula(공식)화
III. 집권화
Reference List
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대상으로하여 정리(整理) 하세요
사회복지조직구조를 이루고 있는 요소로 복잡성, formula(공식)화, 집권화를 들 수 있다
I. 복잡성
조직구조의 복잡성(complexity)은 조직 내 분화의 정도를 의미하는 concept(개념)이다. 즉 조직의 분화와 통합의 정도를 복잡성이라고 할 수 있다 조직 활동을 분화시키는 가장 큰 이유는 조직의 목표(目標)를 효과(效果)적으로 달성하기 위하여 행하여지는데, 분화에는 조직 활동의 …(省略)
레포트/인문사회
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사회복지 조직의 구조와 조직화
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I. 복잡성
II. formula(공식)화
III. 집권화
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사회복지조직구조를 이루고 있는 요소로 복잡성, formula(공식)화, 집권화를 들 수 있다
I. 복잡성
조직구조의 복잡성(complexity)은 조직 내 분화의 정도를 의미하는 concept(개념)이다.
