노인취업
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노인취업
노인취업
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 노인문제에 대한 기존의 연구와 노인취업의 당위성
1. 노인빈곤과 諸理論
1) 기능주의 理論
2) 갈등주의 理論
3) 상호작용주의 理論
4) 현대화 理論
5) 교환理論
2. 노인의 생활만족도에 관한 연구
3. 노인 취업의 당위성
Ⅲ. 노인 고용의 실태
1. 노인고용의 실태과 問題點
1) 고령화 사회의 노인의 실태
2) 노인의 취업實態
3) 노인인력의 직업훈련제도 및 실태
Ⅳ. 노인인력활용의 問題點
1. 노인인력활용제도의 미비
2. 임금수준과 근무environment(환경) 의 열악
3. 노인인력 활용 program의 미비
Ⅴ. 노인고용의 대책 및 improvement(개선)measure(방안)
1. 정책차원의 활용measure(방안)
2. 기업차원에서의 improvement(개선)measure(방안)
1) 연공서열형 연금제도의 improvement(개선)방향
2) 퇴직금 제도의 improvement(개선)방향
3) 인사관리제도의 improvement(개선)방향
3. 민간부문의 improvement(개선)measure(방안)
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령差別금지법
3. 공공부문 노인채용 의무화
4. 실버인력뱅크 만들자
5. 실비형 일자리 만들기
6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련program
Ⅶ. 結論(결론)
1) 기능주의 理論
사회의 상호의존적 체계에 중점을 두는 기능주의 에서는 개인의 동기부족이나, 의식결여와 適應부족등 개인적 Cause 으로 빈곤을 설명(說明)한다.
따라서 퇴직이나 은퇴이전 혹은 이후에 노인의 역할수행과 능력은 빈곤의 여부에 중요한 influence을 미친다고 한다. 고영복(1991)현대사회문제p310 ; 김혜수(1993) 노인빈곤의 측면에서 본 공적부조제도의
問題點과 improvement(개선)measure(방안) 에 관한 연구, 중앙대 사회복지학 석사논문p13에서 재인용.는 전제에서 이 理論은 출발한다. 김동원(1985) 노인복지정책개발을 위한 연구방향, 한국노년학,p98 ; 김혜수(1993) ,앞의 논문 p14에서 재인용. 노인의 빈곤을 文化(문화)적 습성이나 자아槪念으로 인식, 상호작용 속에서 나타나는 문제로 …(省略)
레포트/인문사회
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노인고용의 대책과 개선방안에 대해서 쓴 글입니다.노인취업 , 노인취업인문사회레포트 ,
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즉 사회라는 집단에서 상이한 연령 계층간의 불평등 및 투쟁으로 인해 노인은 열세하게 되고, 여러 가지의 박탈에서 빈곤이 형성된다는 것이다.
3) 상호작용주의 理論
상호작용론자들이 사회를 보는 시각은 끊임없는 인간대 인간의 상호작용과정, 그리고 이를 통해 그때 그때 규정되는 사회적 상황의 定義(정이)에 의해 결정된다는 것에서 출발한다. 갈등주의에서의 빈곤은 절대적 빈곤과 상대적 빈곤의 양면을 모두 이해하고 있으며, 따라서 노인의 빈곤을 설명(說明)하는데 있어 이 두가지 槪念을 포함시킬 수 있다아
노인 빈곤의 해결에 있어서는 불평등, 박탈, 착취로 빈곤의 Cause 을 설명(說明)하기에 강력한 국가중심제도를 원한다.
특히 산업화 이후 노인의 사회적 기여, 유기체적 사회에서의 참여와 역할이 감소되었기에 노인빈곤이 형성된다고 주장한다. 사유재산제도의 폐지와 제도화된 불평등을 제거해야 한다는 등의 주장이 그것이다. 그러기에 노인빈곤을 노인 자체의 문제로 간주하는 경향이 많고, 빈곤의 해결에 있어서도 노인교육등의 개인적 능력강화에 초점을 두고 있다아
2) 갈등주의 理論
사회가 상호대립적 이해관계를 갖는 세력간의 끊임없는 갈등과 투쟁, 그리고 그에 따 른 사회구조적 변동으로 특징지워진다.
설명
순서
노인고용의 대책과 改善대책에 마주향하여 쓴 글입니다.
