기업文化(culture) 의구성요소
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기업文化(문화)의 구성요소
목차
* 기업文化(문화)의 구성요소
Ⅰ. 기업文化(문화)의 7S요소
1. 공유가치
2. 전술
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
Ⅱ. 의식수준상의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치관
3. 기본전제
Ⅲ. 선의식적 기본전제
Ⅳ. 강한 기업文化(문화)instance(사례)
1. General Electric회사
2. 마쓰시다 전기회사
* 기업文化(문화)의 구성요소
기업文化(문화)에 대한 이해는 기업文化(문화)가 구체적으로 무엇으로 구성되었는지
를 알아봄으로써 더욱 증진될 수 있다아 기업文化(문화)의 구성요소에 관해서도 학자
들의 견해에 차이가 있다아 그러나 기업文化(문화)를 이해하는 데 있어서는 특히 기업
文化(문화)의 7S구성요소槪念과 의식수준 구성요소槪念이 많은 도움을 준다.
(2) 전술(Strategy)
기업文化(문화)의 둘째 구성요소는 기업체의 장기방향과 기본성격을 결정하는
경영전술으로서, 기업체의 장기적인 목적과 계획 그리고 이를 달성하기 위한
장기적인 자원배분패턴을 포함한다. 이들 일곱 가지 구성요소를 요약
한다. 공유가치는 다른 기업文化(문화) 구성요소에 지배적인 influence을 줌으로써 기업문
화형성에 가장 중요한 위치를 차지한다.
(1) 공유가치(Shared Value)
기업文化(문화)의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고
있는 가치관과 이념 그리고 전통가치와 기업의 기본목적 등 기업체의 공유가치
이다.
1. 기업文化(문화)의 7S요소
기업文化(문화)의 7S槪念은 기업文化(문화)를 이해하는 데 가장 실질적인 도움을 주는
槪念이다. 이 槪念은 日本(일본)기업과 미국 우수기업의 기업文化(문화)연구에서 제시되었
는데, 기업文化(문화)를 구성하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 처음
되기 때문에 기업文化(문화)의 7S槪念으로 불린다.