인적자원관리 조직공정성의 definition , 공정성의 3가지 컨셉, 각 컨셉과 고 인..
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작성일 22-11-04 03:51본문
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이러한 점에서 조직에서는 구성원들의 기대를 충족시키기 위해 조직공정성을 매우 중요한 요인으로 인식해야 할 것이다. 인적자원관리
1. 조직공정성(Organizational justice)의 정의(定義)를 서술하시오. (10점)
조직공정성(organizational justice)은 인적자원관리 측면에서 조직 구성원들에게 공정한 대우를 제공하고 조직 내의 ‘공정성’을 결정하는 방식을 뜻한다.
2. 공정성의 3가지 컨셉…(To be continued )
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다. 과거와 달리 현대사회에서 기업경영과 조직관리에 있어서 공정성의 중요성이 강조되고 있다아 조직 구성원들은 조직으로부터 받는 보상에 대해 분배적 측면뿐만 아니라 절차적 측면에서도 공정하기를 기대한다.