직무스트레스의 정이와 요인 및 해결measure(방안)
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작성일 22-12-01 21:17
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직무스트레스의 정이와 요인 및 해결measure(방안)
직무스트레스의 定義(정의)와 요인 및 해결방안(方案)
목차
직무스트레스와 해결방안(方案)
Ⅰ. 직무스트레스의 定義(정의)
Ⅱ. 현대인의 직무스트레스
Ⅲ. 직무스트레스란
Ⅳ. 직무스트레스의 잠재적 요인
1. 기업 내
1) 직무 내적 요인(직업의 요구사항)
2) 조직에서의 역할(역할 갈등)
3) 직업에서의 관계
4) 경력展望(전망)
5) 조직구조의 풍토
6) 개인차
2. 조직의 인구통계적
3. 개인
Ⅴ. 스트레스의 影響(영향)
Ⅵ. 직무스트레스 어떻게 볼 것인가
Ⅶ. 스트레스 관리전략(戰略)
1. 사회지원구축
2. 운동
3. 긴장이완 훈련
직무스트레스와 해결방안(方案)
1) 직무스트레스의 定義(정의)
Green(1976): 변화들에 개인의 적응도 변해야 하는데 균형적, 정상적 적응이 찾아지지 않을 때, 찾지 못할 때 생기는 상태, 환경의 요구는 불유쾌한 것 뿐만 아니라 유쾌한 것도 된다
개인의 이상reaction(반응)상태
인간에게는 보통 일이 하등 동물에게는 스트레스가...
직무스트레스의 定義(정의)와 요인 및 해결방안(方案)
목차
* 직무스트레스와 해결방안(方案)
Ⅰ. 직무스트레스의 定義(정의)
Ⅱ. 현대인의 직무스트레스
Ⅲ. 직무스트레스란?
Ⅳ. 직무스트레스의 잠재적 요인
1. 기업 내
1) 직무 내적 요인(직업의 요구사항)
2) 조직에서의 역할(역할 갈등)
3) 직업에서의 관계
4) 경력展望(전망)
5) 조직구조의 풍토
6) 개인차
2. 조직의 인구통계적
3. 개인
Ⅴ. 스트레스의 影響(영향)
Ⅵ. 직무스트레스 어떻게 볼 것인가?
Ⅶ. 스트레스 관리전략(戰略)
1. 사회지원구축
2. 운동
3. 긴장이완 훈련
* 직무스트레스와 해결방안(方案)
1) 직무스트레스의 定義(정의)
? Green(1976): 변화들에 개인의 적응도 변해야 하는데 균형적, 정상적 적응이 찾아지지 않을 때, 찾지 못할 때 생기는 상태, 환경의 요구는 불유쾌한 것 뿐만 아니라 유쾌한 것도 된다
? 개인의 이상reaction(반응)상태
인간에게는 보통 일이 하등 동물에게는 스트레스가 된다(아이들 장난이지만 돌에 맞은 개구리는 죽는다).
? Lazarus(1978): 개인의 생리현상, 정서상태에 이상을 가져오는 외부환경, 정신적,
정서적, 물리적, 긴장을 가져오는 상황 혹은 요인
2) 현대인의 직무스트레스
오늘날의 산업공정은 정보통신과 자동화 기술의 도입으로 점차 고도의 기술을 요
구하고 있으며 대량생산에 대체하는 품질지향의 소량생산을 골자로 하는 발빠른 생
산을 요구하고 있따 자본측은 마른수건도 쥐어짠다는 린 생산방식, 총체적 품질관
리, 팀제, 모듈화, 셀 생산방식, 리엔지니어링, 조직 효율화 등의 이름으로 과거와는
다른 새로운 생산방식을 도입하고 있따 노동편성 역시 다기능화, 직무범위의 확대,
배치전환, 파견 등으로 작업조직과 노동과정을 전면적으로 재편하고 있고, 그 결과
작업의 형태는 점점 다양해지고 있따 특히 자본측은 구조적 전환기에 들어서면서
생산량 변동에 탄력적으로 대처하기 위하여 노동시간 및 …(투비컨티뉴드 )
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