정부성과 측정(measurement)과 활용: 槪念틀을 중심으로
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작성일 22-09-17 09:50본문
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조사대상자는 국가공무원 650명으로 이 중 623명(95.8%)이 응답하여 회수율이 이례적으로 높았는데 예산실의 독려에 기인한 것으로 추정된다 설문은: (1) 성과에 대한 인식(5개 항목); (2) 성과측정(測定) 現況(현황) (3개 항목); (3) 성과측定義(정이) 가능성 및 한계(5개 항목); (4) 측정(測定) 결과의 활용방안(方案)(2개 항목), 계 15개 항목으로 구성하였다. 업무분야별로는 기획·예산편성 217명(34.8%), 경리·회계·조달·자산관리 92명(14.8%)으로 재무행정분야가 1/2에 달하였으며, 법령규칙의 제정·개폐·해석과 총괄·서무가 각각 64명(10.3%), 조직·인사 38명(6.1%), 감사·심사평가·품질관리 32명(5.1%), 정보처리·전산화가 21명(3.4%)으로 그 뒤를 이었다. 공무원 재직기간은 5년 이하(111명, 17.8%)부터 20년 이상(140명, 22.5%)까지 고르게 분포되어 있었으며 mean(평균) 재직기간은 14.3년이었다. 평소에 성과…(skip)
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정부성과 측정(measurement)에 관한 공무원의 인식, 정부성과 측정(measurement) 현재상황과 가능성 및 결점, 측정(measurement)결과의 활용plan 등을 파악하기 위해 1996.12.26.부터 ...
정부성과 측정에 관한 공무원의 인식, 정부성과 측정 현황과 가능성 및 문제점, 측정결과의 활용방안 등을 파악하기 위해 1996.12.26.부터 ... , 정부성과 측정과 활용: 개념틀을 중심으로법학행정레포트 ,
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다.
2) 업무성과에 대한 인식은 Likert의 5등급 구간척도로 측정(測定) 하였다.
정부성과 측정(measurement)과 활용: 槪念틀을 중심으로
政府성과 측정(測定) 에 관한 공무원의 인식, 政府성과 측정(測定) 現況(현황) 과 가능성 및 문제점(問題點), 측정(測定) 결과의 활용방안(方案) 등을 파악하기 위해 1996.12.26.부터 1997.1.12.까지 재정경제원 예산실의 협조를 얻어 설문조사를 실시하였다. 연령별로는 30대(290명, 46.5%)와 40대(246명, 39.5%)가 대다수를 차지하였다. 하위 기능에 속하는 정책·사업·제도의 집행과 운영업무 담당자는 202명(32.4%)이나 되었다.
1) 응답자의 직급별 분포는 이사관 2명(.3%), 부이사관 11명(1.8%), 서기관 70명(11.2%), 사무관 152명(24.4%), 주사 225명(36.1%), 주사보 132명(21.2%)으로 실무자가 주류를 이루었다.
압도적 다수인 618명(99.2%)이 본부 근무자임에도 불구하고, 상위 기능인 정책·사업의 수립과 기획업무 담당자가 183명(29.4%), 정책·사업의 조정·통제·협조업무 담당자는 108명(17.3%)에 불과하였다.