[기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
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작성일 23-01-26 21:45
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2) 의무론의 검토
[기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
1. 윤리적 가치판단기준
우리들이 일상적으로 행하는 윤리적 판단은 상당한 어려움을 내포하고 있
Ⅰ. 기업윤리의 판단기준
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으며, 더구나 지극히 복잡한 개개의 상황에 모두 통용될 수 있는 기준을 제
다. 윤리적 판단을 하는 것은 조직에서 수용되는
공한다는 것은 무척 어려운 일이다.
리적 가치 또는 규범을 모두 밝힌다는 것은 매우 어려운 일이므로 여기서는
개념 정의설명,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례,특성 특징 중요성
...이하 생략(省略)(미리보기 참조)
1. 기업윤리의 판단기준
서 고려해야 할 원칙에 대해 알아보고자 한다. 여기서는 먼저 모든 가치판단의 기본이
순서
1) 윤리적 가치판단기준
윤리적 가치 또는 규범을 명확히 해야 한다. 그러나 조직적으로 수용되는 윤
3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리
2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리
* 기업윤리의 중요한 내용
[기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
[기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화 목차 * 기업윤리의 중요한 내용 Ⅰ. 기업윤리의 판단기준 1. 윤리적 가치판단기준 1) 목적론의 검토 2) 의무론의 검토 2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근 Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류 1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리 2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리 3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리 4. 제 4유형 : 대외적 적극적 기업윤리
기업윤리의 중요 내용
보편적이고 본원적인 가치판단의 기준을 살펴보고 특히 윤리적 판단과정에
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되는 보편적이고 본원적인 윤리판단기준을 모색해 보기로 한다. 최근 본원적
4. 제 4유형 : 대외적 적극적 기업윤리
설명
Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류
윤리적 가치 또는 규범과 실제적으로 이행되고 있는 행동을 비교하는 것이다.
목차
1) 목적론의 검토
기업윤리를 알기 위해서는 자신들이 하고 있는 행동이 윤리적인지 아니면
1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
따라서, 윤리적 판단을 하기 위해서는 비교기준으로서의 조직적으로 수용된
2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근
비윤리적인지를 판단해야 한다.
